Afghan Civil Service Commission

 
فرامین

فرمان
رئیس جمهوری اسلامی افغانستان
در مورد استخدام متخصصین افغان از طریق پروگرام ظرفیت برای مدیریت

شماره:-20
مورخ: 26/02/1387
 به منظور ارتقاء ظرفیت کاری وزارت ها و ادارت ملکی و مساعد نمودن شرایط برای اشتراک افغان های متخصص و با تجربه در باز سازی کشور از طریق پروگرام ظرفیت برای مدیریت مراتب آتی را منظور می نمایم: معلومات بیشتر
..............................................

فرمان
رئیس جمهوری اسلامی افغانستان
در مورد استخدام افغان های با مهارت مسلکی از طریق پروگرام شمولیت جانبی

شماره:- 66
مورخ: 07/06 /1384
بمنظور ارتقاء ظرفیت کاری وزارتها و ادارات ملکی و مساعد نمودن شرایط  برای اشتراک افغان های با مهارت مسلکی مراتب اتی منظور است: معلومات بیشتر 
..............................................

فرمان
ریاست دولت انتقالی اسلامی افغانستان
درمورد استخدام متخصصین افغان خارج از کشور

شماره:- 124
مورخ: 24/12/1382
بمنظور بالا بردن ظرفیت کاری وزارتها و سایرادارات ملکی ومساعد نمودن شرایط برای اشتراک متخصصین افغانی خارج از کشور در این امر مراتب آتی را منظور مینمایم: معلومات بیشتر 
..............................................

 
 
اعلانات
 
  اخبار جدید: در یافت 20 پیشنهاد (پروپوزل) برای استخدام 310 متخصص از طریق پروگرام ظرفیت برای مدیریت – پروسه استخدام به زودی آغاز میگردد. ******  استخدام مربيان افغان به اساس رقابت آزاد ***** تقدير از اجرااۤت عالى کارمندان جلسه هماهنگى توسعه پروگرام ها برگزار شد  ***** تدویر دور دوم ورکشاپ یک هفته یی مربی گری برای 62 مربی داخلی و خارجی از طریق پروگرام ظرفیت برای خدمات عامه افغانستان.  
   
 

بیان موفقيت
شهر کابل  دیگر تاریک نیست. با وجود  مشکلات و موانع زیاد، بخش های  اقتصاد، تعلیم و تربیه، صحت و سایر بخش های زندگی با احیا و توزیع شبکه برق در حال رشد و توسعه است. هزاران هکتار زمین زراعتی از اعمار  و بازسازی  کانال های جدید سود می برند. خدمات ارزنده وزارت آب وبرق دیگر از نظر ها پنهان نیست و  در تمامی این پیشرفت ها و انکشافات، سهم ارزنده  یک خانم انجنیر را نمی توان نادیده گرفت.
کار در پست های مهم در افغانستان هیچگاه برای زنان آسان نبوده است، اما استند معدود زنانی لایق و با استعدادی که تمامی موانع فراه راه شانرا در هم می شکنند و با غلبه بر تمامی مشکلات راه شان را به سوی موفقیت می گشایند. آنان نه تنها به جامعه افغانی بلکه به تمامی جهانیان به اثبات می رسانند که: خواستن توانستن است؛ اگر اراده کنی موففیت از آن توست.
خانم ضیاگل سلجوقی خانم با استعداد و انجنیر تواناست که به عنوان انجنیر آب و برق سالهای متمادی تا به قدرت رسیدن طالبان در وزارت آب و برق در پست های مختلف ایفای وظیفه نموده است. در معدن سیاه طالبان نیز با ایجاد کورس های خانگی برای دختران ولایت هرات امید آینده های روشن را برای نسل های فردا زنده نگهداشته و اوشان را به آموزش و درس و تعلیم رهنمائی و تشویق نموده است بعد از سقوط طالبان خانم سلجوقی دو باره به وظیفه اش بر می گردد، و آن زمانی که است که ریاست ارتقای ظرفیت های کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی بهترین فرصت ها را با به راه اندازی پروگرام  های ارزنده ی چون پروگرام شمولیت جانبی و پروگرام ظرفیت برای مدیریت برای اشخاص متخصص و مسکلی همچون خانم سلجوقی  فراهم نموده است. خانم سلجوقی به عنوان رییس طرح و برنامه ریزی پروژه ها از طریق پروگرام شمولیت جانبی در وزارت آب و برق استخدام میشود و فعلا وی به عنوان رییس پلان و هماهنگی ارتباطات در وزارت مربوطه کار می نماید.
با وجود مشکلات بی شمار چون مشکلات امنیتی، عدم سرمایه گذاری در پروژه  های آب و برق ، قراردادی های ضعیف، عدم موجودیت افراد مسکلی و متخصص، پروسه طویل و پیچیده تدارکات و نبود امکانات مناسب، خانم سلجوقی را می توان شخصی موفق در امور کاری اش به حساب اورد، که دست اورد های قابل ملاحظه و چشمگیر  در امور تطبیق برنامه های آن وزارت با دیگر همکاران داشته است که بخش از آنها قرارد ذیل است:
• طی سال های 1386 و 1387 به مصرف رسانیدن 84 فیصد بودجه انکشافی و قرار گرفتن وزارت انرژی وآب در راس  وزارت خانه های دیگر.
• ترتیب  و تدوین قوانین و استراتیژی های آب و انرژی.
• ترتیب و تدوین پالیسی آب  که از اهمیت عمده در کشور بر خوردار است
•  بازسازی سیستم های کوچک ومتوسط آبیاری.
• ایجاد و احیای روابط با منابع کمک کننده، ارگان های خارجی و غیر دولتی
• ترتیب و تنظیم پروژه ها در هر دو سکتور آب و برق
• بحث و دفاع از پروژه های ترتیب شده با منابع کمک کننده و وزارت مالیه
• تطبیق و پیگیری بیشتر از  65 پروژه در حال جریان در سکتور های انرژی و آب.
• تهیه پلان های کوتاه مدت، میان مدت و طویل مدت در سکتور های انرژی وآب.
تمامی این دستاورد ها بدون کمک و سهم گیری فعال خانم سلجوقی نا ممکن به نظر می رسد.  خانم سلجوقی در تمامی پروژه  ها سهم اساسی داشته است.  انجام سروی (مطالعات) مقدماتی، ترتیب پروژه ها ، نهایی سازی پروسه مالی و نظارت از تطبیق پروژه ها را تا ختم و بهره برداری آنان خانم سلجوقی با تیم کاری اش به عهده داشته است.  خانم سلجوقی برای انجام سروی های مقدماتی و نظارت از تطبیق پروژه ها به  اکثر ولایات مربوطه شخصا سفر کرده است.  برای بلند بردن ظرفیت و توانایی های کاری کارمندان تحت نظارت خویش برنامه های اموزشی مختلف را در داخل و خارج از کشور فراهم نموده است.
امروز در نتیجه زحمات و خدمات شایسته خانم سلجوقی، مردم در مناطق مختلف کشور مانند کابل، پل خمری، جبل السراج، چاریکار، گلبهار، کندز، بلخ، بغلان، سمنگان و هرات بعد از سال های متمادی جنگ از نعمت برق مستفید گردیده اند. کار روی پروژه های زیادی در جریان است که با ختم این پروژه ها تمامی ولایات افغانستان از نعمت برق بهره خواهند برد. بعد از خشکسالی های دوامدار باسازی بند های کوچک آبی به دهقانان کشور این فرصت را  مهیا ساخته است تا تولیدات زراعتی شانرا افزایش دهند. شش صد هزار خانواده در 34 ولایت افغانستان از پروژه های بازسازی سیستم آبیاری مستفید گردیده اند. سیستم بهتر آبیاری سبب شده است تا تولیدات اولیه زراعتی چون گندم، جو و برنج و همچنان پیاز، خربوزه و تربوز به طور قابل ملاحظه افزایش یابد. برعلاوه باسازی بند های آب پروژه های دیگر در سکتور آب وزارت آب و برق را قادر ساخته است تا در ولایات مختلف افغانستان آب آشامیدنی صحی رابرای مردم فراهم نماید.
علاوه براین خانم سلجوقی امسال و سال های آینده از تطبیق بیشتر از 65 پروژه نظارت می نماید.از تمامی این پروژه ها مردم در قريه جات، ولسوالی ها و شهر های متخلف در هر دو سکتور آب و برق مستفید خواهند شد. در تمامي اين سعي و کوشش خانم سلجوقي تنها نيست. وی از جمله ي بیش از 72 تن از مدیرانی است که از طریق پروگرام ظرفیت برای مدیریت در وزارت خانه ها و دیگر ارگان هاي دولتی استخدام گردیده اند. پروگرام ظرفیت برای مدیریت یکی از جمله پروگرام های ارزنده ی است که از جانب ریاست ارتقای ظرفیت های کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی جهت انکشاف و تقویت پروسه اصلاحات اداری و بهترسازی بخش های عمومی مدیریتی در تمامی وزارت خانه ها و ادارات دولتی در دولت افغانستان فراهم گردیده است. پروگرام ظرفیت برای مدیریت موفق شده است که متخصصین افغان را از کشور های پاکستان، ایران، اروپا، امریکا و آسترالیا جذب نموده و بر اساس لیاقت، تجربیات و توانایی های انان در پست های کلیدی مدیریت و مشاوریت استخدام نماید.

موضوع اینست که هرگاه برای افراد مسلکی و دارای مهارت های ویژه، ارزش ها و معیارات معین، صلاحیت عمل و تطبیق پالیسی داده شود، آنان میتوانند در صورت استخدام در بست های ارشد و با داشتن صلاحیت به حیث مدیران، در آوردن تغییرات و اصلاحات، مؤثر واقع گردند. خانم سلجوقی و افراد دیگر امثال وی گواه بر این مدعاست که پروگرام ظرفیت برای مدیریت چقدر در ایجا د تغییرات مثبت و ارایه خدمات بهتر عامه موثر و موفق بوده است.
خانم سلجوقی بر این باور است که زنان نه تنها در افغانستان بلکه در تمام جهان در محیط کاری شان به انواع مشکلات مواجه اند، اما وی به زنان توصیه می نماید که با مشکلات بجنگند، هر روز بر دانش و تجربیات مسلکي  شان بیفزایند و در مقابل مشکلات و موانع فراراه شان زود تن به شکست ندهند. خانم سلجوقی زنان تحصیلکرده و متخصص افغان مقیم خارج را تشویق می نماید تا از طریق پروگرام های موثری چون پروگرام ظرفیت برای مدیریت سهم شان را در بازسازی کشور شان ایفا نمایند. پروگرام ظرفیت برای مدیریت بهترین فرصت ها را برای افغان های متخصص و دارای شراط لازم مسلکی فراهم نموده و زمینه را برای  تقويت  و افزایش دانش و تجربیات مسلکی فردی و همچنان فرصت خدمت به مردم و کشور شان را برای آنان مساعد ساخته است.

 

 

 

PROSCA

بیان موفقيت

خانم ضیاگل سلجوقی
رییس پلان و هماهنگی ارتباطات در وزارت آب و برق معلومات بیشتر

ایمل مرجا ن
ريیس تکنا لوژی معلوما تی، وزارت مخابرات و تکنا لوژی معلوما تی برای معلومات بیشتر

جستجو:

برنامه ها

پروگرام ظرفیت برای مدیریت(MCP)
ایجاد و تأسیس نهاد های مستحکم دولتی درمرکز ولایات که قادر به دستیابی پیشرفت های قابل ملاحظه در ارائه خدمات  و حفظ حقوق تمامی افغانها باشد درمرکز استراتیژی انکشاف ملی افغانستان قرار دارد. استراتیژی اصلاح اداره عامه قسمتی  از اصلاحات مبرم و  ضروری جهت دستیابی به این اهداف را بشمول اصلاح ادارات حقوقی و قضایی؛ مدیریت مالی و اقتصاد و اصلاح خدمات ملکی احتوا مینماید...برای معلومات بیشتر

پروگرام متخصصین افغان مقیم خارج از کشور (AEP )
پروگرام متخصصین افغان مقیم خارج از کشور به عنوان بخشی از یک طرح بزرگ ارتقأ ظرفیت از طریق پروگرام ارتقأ ظرفیت ها خدمات ملکی افغانستان طرح گردیده است . هدف اصلی پروگرام  شناسایی منابع بشری متخصص  ( متخصصین افغان مقیم خارج) با داشتن تجارب قابل ملاحظه در ساحات بازسازی و انکشاف بوده تا آنها را در وزارت های کلیدی و دیگر نهاد های دولتی جهت بالابردن موثریت خدمات دولت و نظارت از اصلاحات اساسی و پالیسی های ضروری مستقر سازد...برای معلومات بیشتر

پروگرام شمولیت جانبی (LEP)
پروگرام شمولیت جانبی  به عنوان بخشی از یک طرح بزرگ ارتقأ ظرفیت از طریق پروگرامهای ارتقأ ظرفیت خدمات ملکی افغانستان دیزاین گردیده است. در حالیکه هدف پروگرام متخصصین افغان مقیم خارج کشور استخدام  این متخصصین به صفت مشاورین  میباشد، فقدان شدید کارمندان شایسته و متخصص  خدمات ملک دررده های بالای مدیریت  در وزارت های کلیدی به عنوان یگانه مانع در برابر اجرای اجندای بازسازی افغانستان شناسایی گردیده است. برای اینکه این مانع در کوتاه مدت قبل از اکمال بررسی پروگرام رتب و معاشات کارمندان خدمات ملکی و اصلاحات متعاقب آن  مورد توجه قرار گیرد ، دولت پروگرام شمولیت جانبی را آماده و مورد  تایید قرار داد...برای معلومات بیشتر

پروژه انکشاف نهاد های داخلی(NIBP)
پروژه انکشاف نهاد های داخلی با بودجه بالغ بر 115 میلیون دالر امریکایی که میان UNDP و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی امضا گردیده،  بر مبنای تجارب مؤفقانه پروژه های UNDP هریک پروژه ظرفیت برای خدمات عامه افغانستان (CAP) و پروژه توسعه رهبری خدمات عامه (CSLD) ترتیب گردیده      وجهت تطبیق این پروژه، تجارب حاصله از پروژه های CAP و CSLD تحت یک چهارچوب واحد بمنظور فراهم آوری کمک و همکاری های لازم، منسجم و فراگیر برای دولت  بمنظور ارتقای ظرفیت ها درسطح ولایات و ولسوالی ها استفاده میگردد. براساس ارزیابی های مستقلانه، روش های عملی برای ارتقای ظرفیت ها از طریق پروژه های CAP و CSLD موفق بوده است...برای معلومات بیشتر

جستجو:

.

جستجو:
 

 

صفحه نخست|معلومات در باره ما|اعلان پست ها|پیوندها|آرشیف تصاویر|ارتباط باما|Privacy Policy
Copyright (c) 2005 All Rights Reserved. Independent Administrative Reform and Civil Service Commission